- 15~29세 여성 청년층이 첫 직장을 그만 두는 이유는
근로여건 불만족,개인·가족적 이유 순
- 2017년 5월 기준 15~29세 여성 청년층*이 첫 직장을 떠난 사유로는
근로여건 불만족이 52.6%로 가장 높고, 이어서 개인·가족적 이유(16.2%)」, 임시적, 계절적인 일의 완료, 계약기간 끝남(10.9%) 순
* 최종학교 졸업·중퇴 후 취업 유경험자 중 이직경험자 대상
- 여성이「근로여건 불만족」과「개인·가족적 이유」로 첫 직장을 그만 둔 경우는 남성보다 각각 3.5%p, 5.4%p 높게 나타남
1. 첫 직장 이직 사유(2017년)
* 보수 근로시간 건강 육아 결혼 전망이 없어서, 전공 지식 기술 적성 맞지 않아서
2. 청년층(15~29세)1)의 첫 직장 이직 사유(단위 : %)
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|
계 |
근로여건 불만족 |
개인 가족적 이유 |
전망이 없어서 |
전공, 지식, 기술, 적성 등이 맞지 않아서 |
임시적,계절적인 일의 완료, 계약기간 끝남 |
직장휴업, 폐업,파산 등 |
기타2) |
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|
여 성 |
2005 |
100.0 |
40.7 |
23.8 |
7.7 |
8.1 |
5.0 |
3.8 |
11.0 |
|
|
2007 |
100.0 |
42.4 |
21.8 |
8.3 |
7.9 |
5.7 |
4.0 |
9.9 |
||
|
2010 |
100.0 |
42.4 |
19.3 |
8.9 |
7.7 |
7.7 |
3.3 |
10.8 |
||
|
2015 |
100.0 |
45.5 |
20.3 |
7.0 |
6.2 |
11.4 |
1.9 |
7.7 |
||
|
2016 |
100.0 |
47.1 |
16.1 |
6.4 |
6.4 |
10.6 |
3.0 |
10.3 |
||
|
2017 |
100.0 |
52.6 |
16.2 |
5.9 |
6.4 |
10.9 |
2.2 |
5.8 |
||
|
남 성 |
2005 |
100.0 |
42.9 |
17.2 |
10.3 |
6.5 |
6.0 |
3.5 |
13.6 |
|
|
2007 |
100.0 |
42.4 |
18.7 |
11.0 |
7.6 |
6.2 |
3.3 |
10.8 |
||
|
2010 |
100.0 |
43.1 |
13.6 |
12.0 |
7.3 |
9.5 |
2.1 |
12.3 |
||
|
2015 |
100.0 |
49.8 |
12.1 |
8.4 |
6.7 |
11.0 |
1.9 |
10.1 |
||
|
2016 |
100.0 |
50.5 |
10.1 |
9.8 |
6.2 |
11.0 |
2.5 |
9.9 |
||
|
2017 |
100.0 |
49.1 |
10.8 |
8.7 |
7.0 |
13.5 |
2.5 |
8.4 |
||
자료 : 통계청,「경제활동인구조사 부가조사(청년층) 결과」각년도 5월 남녀 성별 남자 여자
주 : 1) 졸업·중퇴 후 취업 유경험자 중 이직경험자, 실업․비경제활동인구 포함
2) 회사 내 인간관계, 창업 또는 가족사업 참여, 일자리가 없거나 회사사정 어려움, 권고사직, 기타
ㅇ인크루트, 직장 퇴사 결심한 순간, 이유와 원인, 퇴사 횟수, 퇴사 통보 기간, 세대별 퇴사 가장 큰 퇴사 이유