1. 학습연구년제(안식년제) 자세한 내용은 아래 첨부파일을 다운받으세요.
2. 보고서 관련 탑재 사이트(학습연구년제 정보마당)
- http://madang.study.go.kr/index.go
3. 세부 내용
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지원 자격 |
수업 및 학생지도 등에 우수한 교사 경력 10년 이상, 정년 잔여 기간 5년이상 정교사 |
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선발기준 |
(1단계,P/F)서류심사(교육경력, 자격요건 등) (2단계,80점)수행역량평가 (자기학습계획서 & 교장추천서 & 연구역량 평가 등) (3단계,20점) 심층면접 2+3단계 합으로 선발(순위 결정) |
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보 수 |
100%(공통수당 포함), 시도교육청 지방비로 기간제교원채용 |
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연수비 |
교과부 특별교부금지급(1인당 5백만원) |
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경력 및 호봉 |
근속경력(교육경력 및 호봉) 등 100% 인정 |
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연수 기관 |
초등은 경인교육대학교, 중등은 서울대학교 사범대학 위탁 대상자의 맞춤형, 선택형 연수 원칙 |
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운영 절차 |
우수자 지원 → 선발 전형 → 순위 결정 → 학습연구년 수행 → 결과보고 및 평가 → 현장장학 지원 및 평가 |
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의무 |
재직 |
학습연구년 기간과 동일한 기간 의무 재직 |
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결과 보고 |
결과보고서 제출, 일정기간 장학 요원 활동 등 |
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복무 및 대체인력 |
교육과학기술원 파견조치, 선발대상 학교는 기간제 교원 채용 |
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◦선발 심사위원회는 교과 전문성, 일반 능력 평가하는 교육전문직, 교원, 외부요원 등 7~10인 구성
◦학습연구년제 시범운영 선발은 3단계 전형(1차 서류심사, 2차 수행역량평가, 3차 심층면접)으로 심사․선정함
◦학교급별, 교과별 지원자 수를 감안하여 단계별 합격자 수 결정함
◦실질적인 활동과 성과 중심으로 심사할 수 있도록 기준을 수립함
◦심사표에 의하여 심사를 실시, 개별위원의 심사 결과를 취합 다득점자를 학습연구년제 대상자로 선발함
선발 전형
1. 선발 기준
◦ 경력 및 자격조건
- 정규교원으로 임용되어, 교육경력이 10년(임용전․후 3년이내의 군경력 포함)이상 -’10.9.1.기준
- 질병, 항공기 탑승 거부 등 국외연수에 결격사유가 없는 교사
- 단, 다음에 해당되는 교사는 제외
- 징계의결 요구․징계처분․직위해제 또는 휴직 중에 있거나, 승진임용 제한기간이 경과하지 아니한 자
- 주요비위(금품․향응수수, 성범죄, 성적조작, 상습폭행)로 징계 처분을 받은 사실이 있는 자는 제외
- 전직 또는 타시도 전출예정인 자
◦선발기준 : 위의 자격을 갖춘자 중 다음과 같은 기준을 충족한자
- 연수기간(‘10.09.01~’11.02.28)동안 파견조치(연수파견) 가능한 자
- 교과수업 및 내용에 전문적 지식을 갖춘자
- 수업지도, 학생지도에 탁월한 능력을 갖춘자
- 교직자로서의 소명의식, 교직관, 태도 등 신념을 갖춘자
- 수업실기대회 등 교실수업개선에 업적이 있는 자
- 수업컨설팅 및 강사활동 경험이 있는자
2. 전형개요
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구분 |
1차 전형 |
2차 전형 |
3차 전형 |
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대상 |
신청자 전원 |
1단계 통과자 |
2단계 통과자 |
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배점 |
적/부 |
80점 |
20점 |
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방법 |
서류심사 |
수행역량 평가 |
심층면접 |
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시기 |
2010.07.28(수) |
2010.07.30(금) |
2010.08.09(월) |
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적용 |
신청자 전원 서류 심사 |
최종 선발 인원의 1.5배(약 37명) 선정 |
․위원의 2/3가 부적격 의결한 자 제외 ․2차+3차 결과 반영 100점 |
※ 선발 예정 비율 미달시 선발위원회에서 조절하고 전형시기는 공고일정에 따라 조절함
3. 세부 평가방법 및 기준
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구분 |
대상 |
평가 관점 |
배점 |
방법 |
세부 평가 요소 |
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1차 전형 |
신청자 전원 |
적격여부 |
없음 |
서류심사 |
경력 및 자격여부 심사 |
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2차전형 (수행 역량 평가) |
1차 서류 전형 통과자 |
교육활동 실적 |
40 |
정량평가 (※참고) |
․ 학위(5점) : 석사3, 박사5 ․ 연수이수학점(5점) : 300시간 이상 5점, 250시간~300시간 4점, 200~250점 3점, 150~200점 2점, 150점 이하 1점 ․ 수업실기대회(10점): 1등급 3점, 2등급 2점, 3등급 1점 ․ 연구대회실적(10점) : 전국1등급 5점, 전국2등급 4점, 전국3등급(도1등급) 3점 도2등급 2점, 도3등급 1점 ․ 수업공개실적(5점) : 도1회 2점, 지역1회 1점 ․ 학생지도실적(5점) : 도1회 2점, 지역1회 1점 |
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자기학습계획서 |
30 |
서면심사 및 발표 |
․ 목적의 타당성(5점) ․ 방법의 적절성(5점) ․ 개인연구계획의 적절성(5점) ․ 학교 기여도(5점) ․교수학습 개선도(5점) ․ 활동의 다양성(5점) |
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학교장 추천서 |
10 |
정성평가 |
․ 평소 학교 교육 기여도 등을 정성적으로 평가하여 10점 만점으로 점수 부여 |
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3차전형 |
2단계 통과자 |
심층면접 |
20 |
인터뷰 |
․ 학습연구년 수행 능력 및 의지(10점) ․ 교직적성, 교직관, 소명의식, 태도(10점) |
※ 2차 수행역량평가 중 자기학습계획서는 핵심내용을 요약하여 개별 PPT 3~5분내 발표함
- ppt 제작기술은 평가에 미반영
- 연수이수학점(자격연수는 제외)과 수업실기대회는 최근 5년(‘05.9.1.~’10.9.1)이내 실적만 인정함
- 수업공개실적은 지역교육청 및 협장교 이상에서 주관한 실적 인정
- 학생지도실적은 각종 대회에서 학생을 지도하여 지역 및 도단위에서 입상한 실적 인정
4. 신청자 추천 : 학교장 추천을 받아 교사 본인이 신청
5. 선발 기구 : 경기도교육청 학습연구년제 심사위원회
6. 연수기관 및 프로그램 : 국내･외 대학, 연구 및 연수기관 파견
* 2010.하반기 시범운영은 "교육과학기술연수원"에 파견
7. 연수 실시 : 공통연수와 개인별자율연수로 편성
- 공통연수 : 학습연구년제 특별연수 준비, 연수 지원, 성과 공유
* 사전연수(3일), 중간 워크숍(1일) 사후연수(2일), 성과보고회(1회)
- 개인별자율연수 : 표준프로그램 권장 [경기도교육청 선정(안)]
- 대체프로그램 : 특별한 과제 수행에 한하여 심의위원회 심사
* 연수에 대한 자세한 내용은 붙임자료를 참고하고, 선발후 특별연수계획 작성
8. 연수결과 제출
연수 종료 전 1개월 이내('11.2.중) 연구결과보고서를 제출
9. 연수 절차 : 개인 및 팀별 요구를 반영하여 맞춤형 연수 실시
(선발) 학습연구년제 전형 지원 → 특별연수 심의위원회 심의, 대상자 선정, 프로그램 유형 결정 → (추천) 특별연수 의뢰 → (준비) 오리엔테이션 → 연수생 요구조사 → 국내위탁연수 계획 수립 → 국외체험연수 계획 수립 → (운영) 연수 진행 → 연수 지원 및 점검 → 결과보고 및 평가
10. 처우 및 복무
◦처우 : 급여, 호봉, 교육경력 100% 인정, 연수비 일부 지원
◦대체인력 : 기간제교사 채용(6개월)
◦복무관리 : 교육과학기술원에 파견 조치(연수파견)
- 복무 및 지도 관리는 '교원 등의 연수에 관한 규정 제14조, 제15조, 제16조, 제17조'에서 정하는 바를 따름
◦미이수자 처리 : 전체 연수 이수 시간의 8/10이상을 이수하지 못하면 미 이수 처리하여 연수생 복귀처리, 연수경비 회수 등