1. 정규직 전환 기준(31만6천명 중 20만5천명 전환)
- 상시 및 지속적 업무인 비정규직
- 노사 협의를 바탕으로 자율적인 추진 방침
- 고용안정 - 차별개선 - 일자리 질 개선 순으로 진행
- 국민 부담 최소화와 정규직화 연대 추진한다
- 국민적 공감 형성으로 지속적 추진 가능한 직종
2. 제외(14만 1천명)
- 육아휴직 대체, 계정적 업무 등 일시적이고 간헐적 업무 직종
- 기간제교사, 기간제강사 3만4천명
- 60세 이상 고령자 5만4천명
- 의사 등 고도의 전문직 직무 직종 4천명
- 선수 6천명
- 산업수요 변화 관련 직종 1만3천명
- 민간전문성 활용 1만1천명
- 중소기업 진흥 3천명
- 티공공기관 위탁 3천명
- 기타 1만3천명
3. 2017년 정규직 전환
- 7만4천명은 올해 내에 정규직 전환한다.
- 기간제 5만1천명, 파견과 용역 2만3천명
- 기간제는 내년 초까지 정규직화
- 파견과 용역은 계약 종료 시 정규직화로 2020녀까지
4. 정규직화 세부 직종
- 기간제 7만2천명
- 파견용역 10만3천명
- 60세 이상 청소 및 경비 종사자 3만명
- 청소와 경비 등은 정년을 65세로 연장
5. 정규직 전환율
- 공공기관 71.2%, 전체의 55%
- 중앙행정기관 69.7%
- 자치단체와 지방공기업 50%
- 교육기관 29.6%
6. 직종별 정규직 전환
- 사무보조원 1만4천명
- 연구, 연구보조원 9천명
- 의료업무 7천명
- 파견과 용역 : 시설물청소 3만2천명, 시설물관리 2만1천명, 경비 1만7천명
7. 시기별
가. 2017년 : 기간제 5만1천명, 파견용역 2만3천명
나. 2018년 : 기간제 2만1천명
다. 2018 상반기 : 파견용역 3만7천명
라. 2018 하반기 : 파견용역 1만9천명
마. 2019 상반기 : 파견용역 1만3천명
바. 2019 하반기 : 파견용역 4천명
사. 2020 : 파견용역 7천명
8. 처우 개선
- 식대 13만원, 복리후생(복지포인트) 40만원
9. 단계별
가. 1단계
나. 2단계 : 자치단체 출자와 출연기관, 공공기관 및 지방공기업 자회사 등
다. 3단계 : 민간위탁기관
10. 기타
- 국회, 대법원, 헙법재판소, 중앙선거관리위원회 등 헌법기관에도 추진 지원 예정